求職者等に対する
ハラスメント防止基本方針
太陽石油株式会社（以下「当社」）は、当社の採用選考に応募される求職者の皆様、ならびにインターンシップ、説明会等に参加されるすべての皆様（以下「求職者等」）が、安心して就職活動やキャリア形成活動に取り組める環境を整えることを約束し、確実に実行するため以下の通り「求職者等に対するハラスメント防止基本方針」を定めました。
当社は、いかなるハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等を含む）も容認しません。当社の全ての役員および社員（派遣社員等を含む）は、求職者等を業務遂行上の対等なパートナー、および当社の未来を担う大切な候補者として尊重し、良識ある言動を徹底します。
採用活動におけるルール
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01. 面談、面接、選考等は社内スペース
またはオンライン（WEB会議システム）で実施します。 -
02. 面談、面接、選考等は複数名で実施します。
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03. 面談、面接、選考等は原則就業時間内で実施します。
※在職中のキャリア採用応募者の現在の就業状況およびご都合を最優先に考慮し、所定労働時間外に面接・選考を実施する、あるいは休日等に日程を設定する等、応募者に寄り添った日程調整を行い組織的に適切に管理します。
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04. 就職差別につながる事項や、求職者等の思想、信条、プライベートな生活、性的指向、ジェンダーアイデンティティ（性自認）等、業務や選考基準に直接関係のない不必要な質問は一切行いません。
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05. 威圧的な態度、過度な圧迫をしません。
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06. 人格を否定する言動をしません。
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07. 求職者等への連絡は、会社の公式メールアドレス、会社貸与の公式電話、または就職ナビサイト等の公式ルートに限定します。
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08. 各種プライベートSNS等を用いたやり取りや、個人的な連絡先の交換をしません。
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09. 私的な勧誘は行いません。
求職者等ハラスメント
相談窓口のご案内
当社の採用活動やインターンシップにおいて、万が一当社の社員等から不適切な言動や不快な思いを受けられた場合は、遠慮なく下記の相談窓口までご連絡ください。
相談窓口
社外相談窓口
弁護士法人たくみ法律事務所｜
桑原 淳 弁護士
メールアドレス：helpline@takumi-law.jp
※相談内容についての秘密は厳守いたします。また、本窓口へ相談・通報したことを理由として、今後の採用選考結果等において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。安心してご相談ください。
太陽石油株式会社
代表取締役社長 山本 堯大