先輩社員が語る太陽石油〜事務職編〜
Crosstalk
「一人ひとりの想いを受け止め、成長を温かく支えてくれる」。太陽石油には、そんな人と人とのつながりを大切にする文化があります。この座談会では、入社2〜6年目の事務系社員の4名に、入社の決め手や職場の雰囲気などについて語り合ってもらいました。
座談会メンバー
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Y.S.
物流部 物流企画グループ
2020年入社石油製品の需給方針に沿って調達・販売を行う需給営業を担当している。また、社内外関係者との連携を通して、石油製品の安定的な供給体制を支える役割の他、石油備蓄に関する業務にも携わる。
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M.K.
経営企画部 企画グループ
2022年入社単年度・中長期の事業計画策定をはじめ、経営戦略や組織施策の立案および推進に関わる。経営層と社員をつなぐ役割として、社内の各種取り組みをサポートしている。
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A.T.
販売統括部
リテール企画グループ
2023年入社SOLATOサービスステーションが運営していくうえでリテール面のサポートを担当。ポイントキャンペーンやアプリ開発など、販売促進に向けた施策を推進している。
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A.S.
産業エネルギー部
2024年入社石油製品の拡販に向け、航空会社や電力会社、商社などへの営業活動を行う。現在は航空燃料の販売に力を入れるとともに、SAFプロジェクトにも参加。
Question01
なぜ太陽石油への入社を決めたのですか？
Y.S.
私は多くの人の生活に必要不可欠な製品を取り扱う業界を志望していました。その中で、太陽石油に決めたのは、面接で出会った先輩社員の“誠実さ”に惹かれたからですね。太陽石油の良い面も課題も包み隠さず話してくれて、このような先輩方と一緒に働きたい！と思いました。
M.K.
私も先輩社員たちと話していて、他社にはない“気さくさ”を感じましたね。学生の私にオープンに話してくださったのを、よく覚えています。面接では役員と人財部の先輩社員が親しげに会話されていて、経営層との距離も近い会社だと感じました。
A.T.
最終面接の前に、人財部の方に緊張をほぐしていただいたのが私は印象的でしたね。面接した役員の方にも柔らかい話題を振っていただいて、温かく人を迎え入れてくれる会社だと感じました。
A.S.
2次面接のあとに、人財部の方から「先輩社員と会ってみる？」と声をかけてくれたことに私は驚きました。学生を一方的に評価するだけでなく、学生が太陽石油についてしっかり理解できるようにしてくださる誠実な対応に惹かれました。
Question02
職場の雰囲気をどのように感じていますか？
M.K.
入社前に感じた「社員同士の距離が近く、風通しの良い社風」という印象はそのままで、とても温かい雰囲気です。プライベートで続けているダンスのコンテストや公演に足を運んでくださる方もいて、仕事以外の挑戦も応援していただけるのが嬉しいです！
Y.S.
部署や拠点を超えたやり取りが多く、活気がありますよね。話をしっかり聞いてくれる上司や先輩が多いので、若手でも意見を言いやすい。とてもフラットな組織だなと思います。
A.T.
意見はとても言いやすいですね。私はもともと自分の意見を言うタイプではなかったんですけど、上司や先輩が「どう思う？」といつも聞いてくれるので、自然と意見を言えるようになりました。太陽石油には年代を問わず意見を歓迎してくれる雰囲気があります。
A.S.
役員や社長との距離も近く、入社2年目の私でもいろいろ提案しやすい環境です。役員に直接プレゼンする機会もあり、社長とも廊下ですれ違った際に声をかけてくださったことがあり、より距離の近さを感じました。
M.K.
顔と名前が一致する社員が多いので、他部門の方ともコミュニケーションが取りやすいですよね。それも太陽石油の働きやすさにつながっていると思います。
Question03
若手にはどのような仕事を任されますか？
A.S.
私は、一度の取引が数億円規模に及ぶ燃料ビジネスを担当しています。入社2年目でこのような大きな仕事を任せていただけるとは思いませんでしたが、上司や先輩がサポートしてくれるので安心して挑戦し続けることができています。
A.T.
入社1年目で共通ポイントキャンペーンの企画・運営を任せていただきました。フェーズごとに先輩にアドバイスをいただいたため、安心して取り組めましたし、良い経験をさせてもらったと思います。
Y.S.
最初の配属先は支店でしたが、早い段階からお客様との交渉をひとりで任せてもらいました。まずは挑戦させてくれる文化があり、責任感が芽生えるとともに成長に繋がったと感じています。上司や先輩方は適度な距離感でサポートしてくれてます。
M.K.
経営企画部では幅広い部門の知識が必要となるため戸惑うこともありますが、その分学びが多く、大きな視点で考える力が養われていると感じます。会社全体と向き合う機会が増える中で、キャリアについて考える場面も増えましたが、当社は社員の思いに真剣に向き合ってくれる会社だと思います。
Y.S.
私は支店で営業を経験した後、現在の部署へ異動になりましたが、若いうちから自分のキャリアプランを形成することは大切だと実感しましたね。
Question04
上司・先輩からはどのようなサポートがありますか？
A.S.
私の業務では、取引先との大変シビアな価格交渉が必要になります。その交渉で悩んでどうしたら良いかわからなくなったときに、上司が親身に相談に乗ってくれて、的確なアドバイスをもらえたことで、無事に交渉がまとまりました。そのときに、上司や先輩の存在がとても心強く感じられました。
A.T.
仕事で壁にぶつかり落ち込んでいたとき、上司がすぐに声をかけてくれました。状況に応じたアドバイスや、他社との意見交換の場を設けて同行してくださるなど、実践的なサポートをしていただきました。一人で悩むのではなく、寄り添いながら解決に向けて支えてくださるその姿勢に、救われました。
M.K.
私の場合は、他部門との調整で行き違いが生じ、どうにも進まなくなってしまったとき、グループ長が調整をサポートしてくださり、関係を大切にしながら円滑に解決へ導いてくださいました。その姿がとても心強く、支えられていると実感しました。
Y.S.
私は仕事終わりに先輩や後輩と食事に行くことも多いので、そうした関係性も業務で支え合う風土にもつながっていると思います。
A.S.
私も先輩とご飯やサウナに行きます。サウナでリラックスしながら話したことが、意外と仕事に役立ったりします（笑）。
Question05
福利厚生で嬉しい制度は？
M.K.
フレックスタイムや在宅勤務、1時間単位の有給休暇など、柔軟な働き方ができる制度が浸透していて、利用しやすくなってきた点は、働きやすさにつながっていると感じます。英会話の学習費用をサポートしてもらえる制度などもあり、ありがたいですね。
Y.S.
有給休暇は1年目から20日間付与され、有給奨励日もありますからね。連休を取って、旅行や帰省の計画を立てる人も多いですよね。
A.S.
私は今年、有給休暇を使ってタイとベトナムに旅行しました。部署の上司や先輩も、「若いうちにいろんなところに行っておいた方がいいよ」と背中を押してくれて、旅行中の業務のフォローも快く引き受けてくれました。
A.T.
私も今年、M.K.さんたち他部署の先輩や同期・後輩の5人で旅行しましたね（笑）。
他には資格取得や、スキルアップのための学習に対して補助が出るのもありがたいです。
A.S.
家賃補助が私はとても嬉しいです。会社の近くに住めるので、通勤のストレスが少ないです！制度面でも社員の生活を支えてくれていると感じますね。
Question06
学生のみなさんに伝えたいことは？
Y.S.
学生時代は自由に使える時間が多いと思います。いろんな経験をして、“自分を知る”ことを大切にしてください！
A.T.
どんな経験も社会に出てから役立ちます。やってみたいと思ったことには、ぜひ挑戦してみてください。
A.S.
学生のうちにいろいろ経験しておくと、社会人になってから思わぬところで活きてくるものです。それと、英語に触れておくのもおすすめです！
M.K.
石油業界には堅いイメージがあるかもしれませんが、太陽石油は柔軟で温かい会社です。学生生活を楽しみながら、就活では自分らしく働ける会社を見つけてください。その出会いが太陽石油だったら嬉しいです！
